Por Quê? - Como Motivar Pessoas e Equipes A Agir - resenha crítica

Sobre o microbook

Empresário Simon Sinek “no fundo do poço” no final de 2005. Ele começou seu próprio negócio de consultoria em 2002, mas três anos depois, ele correu para fora da paixão. Terminava, Sinek pensou sobre o que o fazia feliz. Ele perguntou por que alguns líderes e empresas de sucesso e outros não. Ele percebeu que líderes inspiradores identificar um propósito e segui-lo. As ações que tomam e que eles fazem é secundário para alcançar sua missão. Sinek chama esse processo de liderança do “Golden Circle”: Tudo começa com uma visão (o “porquê”), então se move para a execução (o “como”), e então conquista o produto ou serviço (o “O”). Infelizmente, muitos líderes têm este padrão para trás. Eles primeiro se concentrar no que eles fazem e como; então eles tentam diferenciar seu produto com base no preço, qualidade ou características. Embora Sinek não é sutil sobre sua mensagem, 12minutos recomenda sua abordagem para executivos, gestores, líderes e aqueles que procuram redescobrir sua paixão.

Quem escreveu o livro?

Simon O. Sinek é um autor, palestrante e consultor que escreve sobre liderança e gestão. Ele é conhecido por popularizar conceitos como o círculo dourado e os 5 por quês amplamente adotados por profissionais de todo o mundo. Sinek começou sua carreira nas agências de publicidade de Nova York Euro RSCG e Ogilvy & Mather. Mais tarde, lançou seu próprio negócio, Sinek Partners. Sua palestra How Great Leaders Inspire A... (Leia mais)

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